Personalbereitstellung (AÜG)

Personal sichern.
Engpässe abfangen.

Wenn Sie dringend Qualitätsprüfer oder Produktionshelfer brauchen: Wir fangen Personalengpässe vor Ort schnell und flexibel ab – über Arbeitnehmerüberlassung.

Erlaubnis zur Arbeitnehmer-überlassung

Wir besitzen seit 2001 die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.

Professioneller fester Mitarbeiterstamm

Einsatz mit eigenem, festen Team – nicht „irgendwer“, sondern planbar.

Schneller Einsatz vor Ort immermöglich

Personalengpässe lassen sich kurzfristig und flexibel abfangen.

Teamgröße + Laufzeit Flexibel skalierbar

Teamgröße und Laufzeit nach Bedarf: Peak, Ausfall, Schichtabdeckung.

Personalbereitstellung (AÜG): schnell, planbar, rechtssicher. Qualitätsprüfer und Produktionshelfer nach Bedarf – für stabile Schichten und weniger Stillstand.

Qualitätsprüfer (AÜG)
Für Wareneingang, Linie, Endkontrolle oder Sonderaktionen.

Produktionshelfer (AÜG)
Unsere Produktionshelfer unterstützen  in der Produktion nach Bedarf.

Schicht- und Ausfallabdeckung
Urlaub, Krankheit, Anlaufspitzen: Einsatzfenster definieren und abarbeiten.

Überlassungsurkunde
Die aktuelle Überlassungsurkunde (Bundesagentur für Arbeit) ist auf der Seite verfügbar.

 

Personalbereitstellung  bei Deichl

Wenn es bei Ihnen personell eng wird, kommt unser Einsatz: Wir stellen Qualitätsprüfer oder Produktionshelfer über Arbeitnehmerüberlassung bereit. Die Nikolaus Deichl GmbH besitzt seit 2001 die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und kann mit eigenem, festem Mitarbeiterstamm Personalengpässe vor Ort schnell und flexibel abfangen.

So sichern Sie Kapazität, ohne sofort eigene Personalkosten-Strukturen ausbauen zu müssen.


Was Sie gewinnen (Benefits)

  • Engpässe werden abgefedert, bevor sie die Produktion treffen

  • Planbarkeit durch festen Mitarbeiterstamm

  • Rechtssichere Abwicklung über Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)

  • Kombinierbar mit QS-Leistungen (Prüfung, Rework, Reporting), wenn es Sinn macht

Die vier Bausteine im Überblick

Qualitätsprüfer (AÜG)

Dort einsetzen, wo Prüfung/Selektion gebraucht wird: Wareneingang, Linie, End-of-Line.

Produktionshelfer (AÜG)

Unterstützung im Produktionsbereich nach Einweisung und Schichtmodell.

Schicht- und Ausfallabdeckung

Kurzfristige Ausfälle oder geplante Peaks: Einsatzfenster klar definieren, sauber steuern.

Überlassungsurkunde

Nachweis der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (seit 2001) inklusive aktueller Urkunde.

 

So läuft ein Auftrag ab

1) Bedarf klären:
Rolle, Schicht, Start, Dauer, Anzahl

2) Einsatzplanung:
Teamgröße, Zeiten, Einweisung, Ansprechpartner

3) Start vor Ort:
Onboarding (Sicherheit/Prozess), Einsatz läuft

4) Steuerung:
Anpassung nach Bedarf, laufende Rückmeldung

5) Review:
Abschluss oder Verlängerung


Für wen das besonders wichtig ist

  • Produktionsspitzen / Serienanlauf

  • Krankheits- und Urlaubs-Ausfälle

  • Sonderaktionen mit Zeitdruck

  • Werke, die kurzfristig Kapazität brauchen ohne Neueinstellung

Häufige Fragen (FAQ)

Welche Profile stellen Sie?
Typisch Qualitätsprüfer oder Produktionshelfer – je nach Bedarf.
Arbeiten Sie über Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)?
Ja. Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung besteht seit 2001.
Wie schnell können Sie starten?
Wenn Rolle, Schicht, Start und Dauer klar sind, können wir Engpässe vor Ort schnell abfangen.
Gibt es einen festen Mitarbeiterstamm?
Ja. Der Einsatz erfolgt mit eigenem, festen Mitarbeiterstamm.
Ist das auch für kurzfristige Peaks gedacht?
Ja, genau dafür: Engpässe flexibel abfangen und bei Bedarf skalieren.
Gibt es einen offiziellen Nachweis zur Überlassung?
Ja. Die aktuelle Überlassungsurkunde ist auf der Seite als Dokument abrufbar.
Kann man Personalbereitstellung mit QS-Leistungen kombinieren?
Ja. Häufig sinnvoll: Personal + Qualitätsprüfung + Rework + Dokumentation aus einer Hand.